近日，百度人才智库团队牵头，联合百度学术、天津大学复杂管理系统实验室、中国科大国金院商业智能中心、南京理工大学数据挖掘与应用实验室，以女性学者视角进行深入研究，共同发布《2023AI华人女性青年学者榜》。该榜单从AI经典领域及AI交叉领域遴选80名华人女性青年学者，通过扩大其科技成果的影响力，从而挖掘更多兼具“潜力”、“厚度”和“高度”的中国女性青年技术领袖，鼓励更多女性学者在科技领域大放异彩。

榜单详情： https://baijiahao.baidu.com/s?id=1759771973929973654&wfr=spider&for=pc

同时，百度坚持性别平等理念，严格遵守同工同酬规定，不断提升自身人才多元化与包容性，致力于为女性员工及一切人才打造公平友好、兼容并包的职场环境，不断吸引全球优秀人才加入。在人才发展上，百度看重员工的能力、经验以及专业背景与岗位的适配度，而杜绝针对员工的性别、年龄、民族、地域等因素的歧视；2022年，百度管理层中女性比例持续提升，已达到43.9%。同时，百度为女性员工提供广泛的非薪酬福利，积极开展如“女性领导力圆桌会”等活动，鼓励女性员工学习进步、展示能力。百度感恩女性员工的付出，并将持续努力促进女性高质量发展。

作为AI领域的领先企业，百度持续关注AI领域人才的培养和挖掘，提出『500万AI人才培养计划』，利用技术优势提供教育资源，加速培育现代数字化人才。截止到2023年1月，百度已经为社会培养超过300万AI人才。百度人才智库团队持续追踪AI领域的青年力量，先后发布广受业界认可的《2021AI华人新星百强榜》和《2022AI华人青年学者榜》，不断利用自身的广阔平台，发挥人工智能领域的优势，厚植培养沃土，赋能青年技术人才不断发挥影响力，同时增强自身人才储备力量。

2023AI华人女性青年学者榜-AI经典领域

2023AI华人女性青年学者榜-AI交叉领域